Ориентированность на людей, создание гармоничной рабочей среды
LANDWELL всегда придерживается концепции «ориентации на людей» и уделяет внимание карьерному росту, физическому и психическому здоровью каждого сотрудника. Компания регулярно организует красочные культурные мероприятия, такие как сплочение коллектива, семинары по здоровью и повышение квалификации, стремясь повысить чувство принадлежности и счастья сотрудников. Недавнее исследование удовлетворенности сотрудников показало, что удовлетворенность сотрудников культурой компании достигла более 90%, и эта цифра полностью отражает широкое признание усилий компании по заботе о сотрудниках и построению культуры.
Инновационный подход и лидерство в отрасли
Культура компании не только ориентирована на благополучие сотрудников, но и подчеркивает развитие духа инноваций. Lantech Electronics постоянно инвестирует в технологические исследования и разработки, а также в инновации продуктов, поощряет своих сотрудников предлагать новые идеи и решения и создала специальный механизм вознаграждения за инновации. В прошлом году группа исследований и разработок компании успешно выпустила ряд передовых устройств безопасности, которые получили ряд отраслевых наград и еще больше укрепили лидирующие позиции компании в области безопасности.
Голоса сотрудников за лучшее будущее
«Работа в LANDWELL заставляет меня чувствовать домашнюю теплоту, компания не только обеспечивает нам хорошую рабочую среду, но и делает упор на наше карьерное развитие и личностный рост». сказал давний сотрудник. Такая обратная связь не является редкостью в компании, и именно эта позитивная атмосфера корпоративной культуры привлекает к работе множество выдающихся талантов.
Далеко идущее воздействие на благо общества
LANDWELL знает, что успех предприятия не может быть отделен от поддержки общества. Таким образом, стремясь к собственному развитию, компания активно выполняет свою социальную ответственность и участвует в общественной благотворительной деятельности, принося пользу обществу. Организуя волонтерские услуги и благотворительную деятельность, сотрудники компании установили глубокую эмоциональную связь с сообществом, отражая дух корпоративного гражданства.
Взгляд в будущее, постоянное развитие
Заглядывая в будущее, LADNWELL продолжит считать отличную корпоративную культуру краеугольным камнем, способствующим устойчивому развитию компании. В следующем году компания планирует провести дополнительные мероприятия по обучению персонала и построению команды для дальнейшего повышения профессионального качества и сплоченности персонала. В то же время Landor Electronic продолжит наращивать свои инновационные усилия, чтобы сохранить лидирующие позиции в области технологий безопасности.
Время публикации: 31 мая 2024 г.